スクーバのような初めてのスキルを学ぶとき、人は、子供のように高揚した感覚を経験します。すべての運動プログラムのように、スノーケリングとスクーバは、健全で健康な精神及び肉体の創造に寄与します。スクーバ・エデュケーターズ・インターナショナルのインストラクターは、スノーケリングとスクーバの技術のみを教えるのではありません。SEIインストラクターは、人としての品格の価値をも教えます。参加者が各人のベストを達成できるよう励まし育成します。インストラクターやSEIのボランテアは、ダイビング指導活動を、生の活動と捕らえています。生の喜びをスクーバで体験してほしいと願っています。

スクーバ・エデュケーターズ・インターナショナル・リーダーシップは、異なる年代、収入、能力、人種、宗教で人々を差別することなく歓迎し受け入れます。心遣いのできるリーダーは、同時に、挑戦的でかつ養育的な雰囲気を作り出します。安全性は心遣いを示す最も本質的な方法のうちの1つです。
スクーバ・エデュケーターズ・インターナショナル・リーダーシップは、ダイバー、参加者、スタッフおよびボランティアの健康および安全性をいつも気にかけ強調するに違いありません。
SEIのリーダーには、最良のリスク・マネージメント実践者で無ければなれません。スクーバ・エデュケーターズ・インターナショナルのポリシー、国の法律、そしてライセンス要件で、法令順守ができなければなりません。
スクーバ・エデュケーターズ・インターナショナル・インストラクターおよびボランティアは、楽しみのためにスノーケリングおよびスクーバに人々が参加することを知っています　―　この姿勢が、人々を次のコースに向かわせ、その結果として生涯の楽しみや健康の恩恵が得られるようになります。

心遣いのできるスクーバ・インストラクターが安全で包括的な環境を築く場合、他の健全な活動のように、スクーバは個人の自己開発のツールになります。スクーバ・エデュケーターズ・インターナショナル・プログラムは、これらのゴールを達成します。スクーバ・エデュケーターズ・インターナショナル・インストラクターはレクリエーション・ダイビングの機会を提供することで、すべての参加者のよりよいクオリティー・オブ・ライフに寄与し、健康的な肉体や健康的な精神をプロモートしてまいります。

SEIの信条:

○　スポーツを売ることよりも経験を共有することを望む

○　参加者が何を感じ、いかに学ぶか、常に参加者への心配りを忘れない

○　プログラムは、単なるマーケティング主体で編成することなく,教育主体で編成し、常に安全性に専念し編成する

○　参加者各自の最大限の能力を引き出すコースであること

○　水の中でも外でも参加者や参加者のバディー が自立した要素となるように教育するコースで あること

○　私たちの受講生は世界の至る所で心ゆくまで安全に,ダイビングのレクリエーション活動を楽しむことができるダイバーになります

モットー
ベストな教育がベストなダイバーを生む

2. SEI地域代表
○ 役員会で指名される
○ 次に関して責任を負います
a. 各地域でスクーバ・エデュケーターズ・インターナショナルをプロモートすること。
b. 毎年インストラクターのミニ‐コンベンション/会合を主催すること。
c. インストラクターやインストラクター・クロスオーバー・レベルでリーダーシップ・トレーニングを主催すること
d. SEIインストラクターに対して指導助言をすること。

3. SEIインストラクター・トレーナー
○　リーダーシップ・インスティチュート/インストラクタートレーナー・コースで認定される
○ 次に関して責任を負います:
a. インストラクター及びインストラクター・クロスオーバー・インスティチュートを開催すること。
b. インストラクター・トレーニングの質を維持すること。

4. SEIコース・ディレクター
○　 SEIディレクターによって任命される
○ 　次に関して責任を負います:
a. インストラクター・トレーナー・インスティチュートを開催すること。
b.  インストラクター・トレーニングの質を維持すること。

5. SEI諮問委員会
○　役員会によって任命される
○　次に関して責任を負います
a. それぞれの分野の専門知識をもって、スクーバ・エデュケーターズ・インターナショナルのスクーバ・エデュケーターズ・インターナショナル役員会でアドバイザーを務めること。
b. スクーバ・エデュケーターズ・インターナショナルの質の維持およびプロモート。
c. プログラム開発およびプログラム評価を助けること。

6. SEI役員会
○　メンバー・インストラクターの投票によって選ばれる。任期は2年。詳細はスクーバ・エデュケーターズ・インターナショナル運用規則の条項を参照。
○次に関して責任を負います:
a. 団体の日々の業務を遂行するために専門のスタッフを雇うこと
b. 団体の業務に関する政策の立案
c. 必要なときにトレーニング標準と手続きを修正したり改訂すること